Une initiative pour soutenir le leadership des femmes

Au Bénin, toujours très peu de postes politiques sont occupés par des femmes. Dans les institutions de microfinance (IMF) en 2016, seulement 18 % de femmes siégeaient dans les comités de direction et 24% dans les comités d’élus.

C’est donc dans l’objectif d’accroitre le leadership féminin dans le secteur de la microfinance et de promouvoir la participation des femmes dans la gouvernance politique des IMF que le projet d’Appui au développement, à la professionnalisation et à l’assainissement de la microfinance (ADAPAMI) mené par DID a fourni cette année un accompagnement complet pour des candidates potentielles.

Le projet a ciblé trois IMF partenaires qui ont identifié au total vingt candidates potentielles afin de bénéficier de cet accompagnement.

Dans sa stratégie, ADAPAMI prévoyait 10 étapes :

1. Identification des candidates potentielles
2. Identification des coachs politiques avec expérience dans le domaine
3. Atelier formateur pour les coachs politiques
4. Atelier de sensibilisation et d’information au profit des candidates
5. Coaching personnalisé en fonction des différents profils des candidates
6. Plaidoyer et sensibilisation pour les maris, au besoin
7. Sensibilisation des membres électeurs
8. Plaidoyer de la direction des IMF
9. Suivi et appels de soutien, avant les élections
10. Formation en gouvernance pour les nouvelles élues