5 أسئلة يجب طرحها قبل التسجيل في دورة تدريبية

هل أنت مهتم بحضور تدريب وتتساءل إذا كان الأمر يستحق ذلك؟ أو ربما كنت قد تلقيت طلبًا من موظفيك لحضور تدريب وعليك تقييم التكاليف والفوائد؟

نظرًا لتزايد عدد المؤسسات والمهنيين العاملين في مجال التمويل الأصغر والشمول المالي خلال السنوات الماضية، ازداد عدد الفعاليات  والدورات التدريبية التي يتم تقديمها في جميع أنحاء العالم. إن هذه الوفرة في فرص بناء القدرات هي تطور مرحب به لممارسي الادماج المالي، لكنه يعني أيضًا أن هناك احتياج إلى تخصيص المزيد من الوقت لمعرفة أي حدث المناسب لاحتياجاتك. قبل التسجيل للحصول على تدريب، ينصحك فريق تحرير البوابة بدراسة الفرص التدريبية المتاحة.

تقوم البوابة بتجميع وتحديث قائمة من الأحداث القادمة والدورات التدريبية العالمية والإقليمية. ويعتبر منظمو الحدث مسؤولين عن دقة المعلومات، ولا يمثل الإدراج في البوابة توصية أو تأييدًا لجودة الحدث. على الرغم من أننا نبذل قصارى جهدنا للتأكد من أن المنظمة والأحداث ذات جودة، إلا أننا لا نستطيع التحقق من تفاصيل كل تدريب وحدث، ولا يمكننا بالتأكيد تقديم توصيات بشأن التدريب أو الحدث الذي سيكون الأفضل لك! وهنا يأتي دورك.

لمساعدتك في عملية اتخاذ القرار، قمنا بتحرير مجموعة من الأسئلة الرئيسية لطرحها قبل الاشتراك في حدث أو فرصة تدريبية:

1. ما هي المنظمة التي تستضيف الحدث؟ هل هي منظمة معروفة وذات سمعة جيدة ؟ تأكد من أنها منظمة رسمية تتوافق أهدافها مع أهدافك في التدريب.
2. من هم المدربون؟ هل لديهم الخبرة اللازمة لتوفير بيئة التعلم التي تبحث عنها؟ ابحث عن السير الذاتية والخبرات السابقة على الإنترنت، ابحث عنهم على منصة لينكد ان، واطلع على أعمالهم. تأكد من أن خبراتهم تتطابق مع ما يتم تقديمه في التدريب.
3. هل تعرف أي شخص سبق أن شارك في تدريب من قبل هذه المنظمة أو مع المدربين؟ إنها لفكرة جيدة أن تحصل على رأي أشخاص تعرفهم أو ممن هم في شبكتك المهنية فيما يتعلق بمحتوى التدريب نفسه، والمدربين و / أو المنظمة التي تقدمه.
4. ماذا تريد أن تحققه من هذه الفرصة التدريبية؟ هل تبحث عن فرص التواصل؟ إذا كان الأمر كذلك، فما الهدف في ذهنك؟ هل تتطلع إلى تعلم مهارات جديدة أو الحصول على خبرة عملية؟ فكر في أهدافك الحقيقية في البحث عن حدث أو تدريب، وتأكد من تطابقه مع ما يتم تقديمه.
5. ما نوع منهجية التدريب والتعلم التي تناسبك؟ هناك الكثير من الخيارات: هناك الدورات التقليدية، والدورات عبر الإنترنت، والتعلم المختلط (مزيج من الشخصي وعبر الإنترنت). وتقدم بعض الدورات فصولًا أكثر رسمية، تعتمد على المحاضرات؛ وأخرى تكون تفاعلية مع حلقات نقاش في مجموعات صغيرة، ودراسات الحالة والأنشطة. فكّر في الطريقة التي تتعلم بها بشكل أفضل، واختر تدريبًا يتناسب مع أسلوبك في التعلم.