ضابط قروض مبتدئ في فروع التمويل الأصغر، وحدات، بلدة، بايادر، الزرقاء، الرصيفة، إربد، الحصن، مادبا، وجراش، الأردن

موعد الإغلاق: الإثنين، 7 أكتوبر 2024

الإعداد التنظيمي والتقارير

تأسست الأونروا (UNRWA) كوكالة تابعة للأمم المتحدة من قبل الجمعية العامة في عام 1949، وتُعنى بتقديم المساعدة والحماية لنحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. تتمثل مهمتها في مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، بانتظار إيجاد حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية، وتحسين بنية المخيمات، والتمويل الأصغر، والمساعدة الطارئة. تعتبر الأونروا أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط، حيث تضم أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا تقريبًا بالكامل من مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفًا في العالم، فإن الأونروا ترغب في سماع أخبارك. سيكون للموظف مسؤولية مباشرة أمام مشرف القروض في المنطقة.

المسؤوليات

بموجب السياسات والإجراءات المعتمدة من الوكالة، يتحمل الموظف المسؤوليات التالية:

- تعزيز وترويج الائتمان للمشاريع الصغيرة والنساء الرياديات من خلال الزيارات إلى الأسواق المحلية والمناطق الصناعية لدعم تطوير الأعمال عن طريق تمويل رأس المال العامل وفرص الاستثمار.
- تعزيز وترويج القروض الاستهلاكية وقروض الإسكان للأسر ذات الدخل المنخفض من خلال الزيارات إلى أماكن عملهم ومنازلهم لتوفير التمويل للأصول المنزلية وتحسين المنازل.
- التأكد من تقييم المقترضين المحتملين، بما في ذلك زيارة الأعمال و/أو المنازل، وإكمال طلبات القروض، وتحليل طلبات القروض والتوصية بالتحويلات.
- من خلال قنوات التسويق والترويج الفردية، التأكد من تمويل القروض الجديدة والمكررة لزيادة حجم المحفظة.
- مراقبة وتحفيز مجموعة نشطة من المقترضين النشطين.
- متابعة سداد المدفوعات ضمن المحفظة النشطة لضمان معدل سداد مناسب.
- بالتنسيق مع موظفي القسم المعني، متابعة المدفوعات المتعلقة بالمدينين المتعثرين لتقليل حجم المحفظة المتعثرة.
- أداء أي مهام أخرى قد تُسند إليه.

الكفاءات

تنطبق القيم الأساسية للأونروا من النزاهة والاحتراف واحترام التنوع، وكفاءات التواصل، والعمل مع الأشخاص، والدافع لتحقيق النتائج بشكل افتراضي:

- إقامة العلاقات والشبكات.
- التكيف مع الضغط والانتكاسات.
- التحليل.
- اتباع التعليمات والإجراءات.
- الإقناع والتأثير.
- القدرة على العمل ضمن فريق.
- التركيز على العميل مع حكم تجاري.
- معرفة احتياجات السوق المحلي.
- القدرة على حل المشكلات.

المؤهلات التعليمية

الحصول على دبلوم ما بعد الثانوية لمدة عامين في المحاسبة أو الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية

يُطلب من المتقدمين أن يكونوا خريجين جدد دون خبرة عملية (لن تُعتبر أي خبرة عمل سابقة أثناء الدراسة خبرة مؤهلة). يجب أن يكون لديك دبلوم ما بعد الثانوية لمدة عامين في المحاسبة أو الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة. يجب أن تكون لديك معرفة جيدة باللغة العربية كتابةً وتحدثًا. يجب عليك تحديد موقعك الحالي.

اللغات

معرفة جيدة باللغة العربية كتابةً وتحدثًا. يرجى ذكر جميع اللغات التي تعرفها بما في ذلك لغتك الأم، وتحديد مستوى إتقانك من القائمة المنسدلة المقدمة في النظام. إذا كنت تتمتع بمستوى جيد جدًا أو ممتاز في اللغة الإنجليزية، يرجى الإشارة إلى ذلك على أنه "بطلاقة" في طلبك. إذا كنت تتمتع بمستوى جيد في اللغة الإنجليزية، يرجى الإشارة إلى ذلك على أنه "واثق" في طلبك. إذا كان لديك مستوى أساسي في اللغة الإنجليزية، يرجى الإشارة إلى ذلك على أنه "أساسي" في طلبك.

التقييم

أثناء التقييم، ستعطى الأولوية للطلبات بناءً على المؤهلات المرغوبة التالية:

- درجة جامعية أولى في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الاقتصاد.
- حيازة رخصة قيادة سارية.
- الاستعداد للعمل خارج ساعات العمل الرسمية.
- فهم جيد لسياق اللاجئين الفلسطينيين وعمليات الأونروا. سيتم تقييم المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة بعد ذلك بناءً على:
 - اختبار تقني.
 - مقابلة قائمة على الكفاءات.

ملاحظات خاصة

- حالة العقد: عقد محدود المدة (LDC)؛ لمدة تصل إلى عام واحد قابلة للتجديد؛ بناءً على الحاجة المستمرة، وتوفر التمويل، والأداء المرضي. التعيين رهين بتأكيد التمويل.
- الفوائد: راتب أساسي شهري بمعدل 483.400 دينار أردني. تشمل المزايا الأخرى التأمين الطبي الإلزامي، وإجازة سنوية، وبدل معالين (إذا كان ذلك مناسبًا)، ومدفوعات تحفيزية تصل إلى 280 دولارًا أمريكيًا وفقًا لسياسة الحوافز المعمول بها في القسم.
- مزايا إضافية:
 - يومان من إجازة المرضى عن كل شهر خدمة مكتمل.
 - 14 أسبوعًا من إجازة الأمومة.
 - أسبوعان من إجازة الأبوة.
- القسم/المكتب: الأونروا - قسم التمويل الأصغر - الأردن.
- موقع العمل: فروع التمويل الأصغر في وهدات، بلدة، بايادر، الزرقاء، الرصيفة، إربد، الحصن، مادبا، وجراش.

معلومات إضافية:
- يجب حيازة رخصة قيادة سارية.
- الاستعداد للعمل خارج ساعات العمل الرسمية.
- سيتم إنشاء قوائم تعيين وفقًا للمناطق التالية: عمان (تشمل فروع وهدات، بلدة، وبايادر)، الزرقاء (تشمل فروع الزرقاء والرصيفة)، إربد (تشمل فروع إربد والحصن)، جرش (تشمل فرع جرش)، ومادبا (تشمل فرع مادبا).
- بالنسبة لمنتج قروض النساء للأسر، وبما يتماشى مع الأعراف الثقافية المقبولة، ستُقدم هذه الوظائف فقط للمرشحات الإناث.
- معلومات عامة:
 - هذه الإعلانات مفتوحة للمرشحين الخارجيين فقط. فقط المرشحون المقيمون في الأردن، والذين يمكنهم التنقل بسهولة إلى موقع العمل، والمخولين للعمل في موقع العمل في وقت التقديم مؤهلون للتقديم.
 - لن تتحمل الوكالة المسؤولية أو المساءلة عن دعم أو تسهيل إصدار تصاريح العمل في الأردن، وبدون تصريح عمل ساري، قد يتم إلغاء التعيين.
 - نظرًا لأن الوظيفة هي وظيفة ضمن منطقة، لن تقدم الوكالة تغطية لتكاليف الانتقال.
 - ستعطى الأفضلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين والمرشحات من الجنس غير الممثل للمساعدة في تحقيق التزام الوكالة بالمساواة بين الجنسين. ترحب الأونروا بالطلبات من المرشحات المؤهلات ذوات الإعاقة.
 - تشجع الأونروا الطلبات من النساء المؤهلات وذوات الخبرة.
 - لضمان الكفاءة والسرعة في عملية التوظيف، إذا اجتاز عدد كبير من المتقدمين الاختبار، قد تقرر الوكالة دعوة المرشحين ذوي الدرجات العليا فقط لضمان عدد قابل للإدارة من المرشحين للمضي قدمًا إلى مرحلة المقابلة الشخصية.
 - قد يتم إنشاء قائمة من عملية الاختيار، وقد يصبح المرشحون الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس الوظيفة أو وظيفة مشابهة. في حالة وجود وظائف متعددة أو متكررة، سيتم إنشاء قائمة يتم من خلالها اختيار المرشحين للتعيين.
 - لن يتم النظر في الطلبات التي لم تُكتمل بشكل كامل في نظام التوظيف الإلكتروني للأونروا (inspira)، ولن تُقبل الطلبات المتأخرة. يجب ملء النموذج الشخصي بالكامل مع ذكر جميع الخبرات العملية ذات الصلة حسب متطلبات الوظيفة. يجب ذكر جميع الدرجات الجامعية المكتسبة أيضًا، إذا كان ذلك مناسبًا. يرجى التأكد من ملء طلبك بشكل صحيح وكامل؛ أي معلومات مفقودة أو غير مكتملة قد تؤدي إلى رفض الطلب من قبل النظام.
 - يجب على المرشحين المتقدمين لوظائف من الدرجة 12 إلى 20 أو فئات LDC من E إلى H تقديم خطاب تغطية/بيان تحفيزي ليتم اعتبارهم. بالإضافة إلى ذلك، ستؤدي المعلومات غير الصحيحة أو المضللة المقدمة في الطلب إلى استبعاد المرشح على الفور.
 - سيتم استبعاد المرشحين عندما يتبين أنهم قدموا معلومات غير صحيحة أو غير مكتملة أو مضللة في

ملفهم الشخصي أو أثناء عملية التوظيف. إذا كان المتقدم أيضًا موظفًا، فإن تقديم معلومات غير صحيحة أو غير مكتملة أو مضللة في ملفه الشخصي قد يُعد أيضًا سلوكًا غير لائق.
 - قد ترفض الوكالة قبول الطلبات من المتقدمين الذين قدموا معلومات غير صحيحة أو غير مكتملة أو مضللة في ملفهم الشخصي أو أثناء عملية التوظيف في السابق.
 - بالنسبة لموظفي الأونروا الداخليين، يتعين عليهم تحديد مستوى درجتهم الحالية في الأونروا. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين اختيار "فئة" RLG، ثم التمرير لأسفل لرؤية جميع الفئات، ثم اختيار درجتهم المحلية.
 - يرجى العثور أدناه على رابط لفيديو يوجه المتقدمين حول كيفية التقديم على فرص العمل: [رابط الفيديو](https://drive.google.com/file/d/1MH-IYA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view?usp=sharing).

عدم فرض أي رسوم

إن وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى (UNRWA) لا تتقاضى أي رسوم أو تطلب أموالًا من المرشحين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف والانضمام (التقديم، مقابلة، معالجة، تدريب، انضمام). إن الأونروا لا تهتم بمعلومات حسابات بنكية للمتقدمين.